Социальные льготы педагогам. Социальные льготы педагогам Социальные гарантии и льготы педагогических работников

Какие социальные льготы предусмотрены для педагогических работников

Социальные льготы педагогам. Социальные льготы педагогам Социальные гарантии и льготы педагогических работников

Социальная важность профессии педагога требует от государства принятия мер, направленных на сохранение в профессии квалифицированных, опытных учителей, а также привлечение на работу молодых специалистов.

С этой целью со стороны государства разработаны льготы сельским учителям, пользоваться которыми могут специалисты, уехавшие из крупных городов в села и деревни.

Действующим законодательством определено право педагогов на первоочередное получение бесплатного жилья по месту работу, предусмотрен ранний выход на пенсию по выслуге лет, а также разработаны льготы, направленные на снижение расходов за электроэнергию и отопление.

Какие льготы получают педагоги в процессе трудовой деятельности?

1. Работникам педагогической сферы законодательством снижена норма трудового времени из расчета одной ставки. В отличие от других специальностей, где норма рабочего времени сотрудника составляет 36 часов в неделю, преподаватели могут работать по 18 часов.

Допускается работа по совместительству.

2. Специалисты этой категории имеют право на более длительный оплачиваемый отпуск, который составляет 42 – 56 дней.

3. Для учителей, которые имеют непрерывный рабочий стаж в течение 10 лет, предоставляется льгота в виде отпуска сроком 1 год. Данное право закреплено ТК РФ ст. 335.

Уход в такой отпуск гарантирует преподавателю сохранение его рабочего места.

Условия и порядок оплаты годового отпуска регламентируются уставом образовательного учреждения или нормативными законодательными актами региона, в котором работает сотрудник.

4. Возможность досрочного выхода на пенсию, после 25 лет ведения непрерывной педагогической деятельности.

Пособия и компенсации, предусмотренные педагогам, работающим в сельской местности!

Специалисты, согласившиеся работать в сельских школах, получают от государства дополнительные льготы. В основном эти пособия направлены на компенсацию расходов за оплату ЖКУ.

Согласно ФЗ «Об образовании» определение и регулирование величины пособия за жилищно-коммунальные услуги является компетенцией региональных властей.

При этом действуют обязательные льготы специалистам, работающим в деревнях и селах.

В частности им компенсируется:

• В полном объеме сумма, представленная к оплате за централизованное отопление или использование газа, если отопительная система в доме работает на природном газе. Компенсация осуществляется на основании показаний счетчика, при его отсутствии – согласно действующей норме потребления

• В полном объеме компенсация суммы расходов, связанных с оплатой электроэнергии, исходя из норматива, утвержденного на 1 м2 общей площади в месяц

• Оплата услуг по содержанию (проведение ремонтных работ) или найма жилья.

Предусмотрена компенсация в полном объеме

• В сельских местностях часто в качестве топлива для обогрева жилья используют уголь и дрова. Законодательством предусмотрена компенсация этих затрат согласно действующим нормативам.

Все эти льготы преподаватели получают даже после выхода на пенсию при условии, что их рабочий стаж вне города составляет минимум 10 лет и в период выхода на пенсию они пользовались предоставленными льготами.

Какие преимущества имеются у молодых специалистов?

Многие регионы РФ предлагают молодым специалистам после окончания ВУЗа дополнительные льготы. Данное условие распространяется исключительно на педагогов, которые работают в сельских школах и других образовательных учреждениях. В числе таких преимуществ выступает пособие для обзаведения хозяйством, размер которого кратен 5 – 10 окладам.

Молодым специалистам полагается пособие для строительства или покупки собственного жилья. Величина субсидии может составлять до 30% стоимости жилой площади.

На начальном этапе (в течение первых 3-х лет) молодым педагогам могут предоставляться дополнительные стимулирующие льготы в виде повышения тарифной сетки заработной платы на 5 – 10%.

Какие поправки были приняты в ФЗ «Об образовании»?

Согласно новому законопроекту, за преподавателями сохраняются все предлагаемые ранее льготы. Касательно оплаты труда, теперь заработная плата педагогов, работающих в селах и поселках, будет не ниже уровня средней заработной платы в регионе.

В каждом регионе установлен свой средний уровень зарплаты для специалистов, занятых в педагогической сфере. Оклады преподавателей разных регионов сильно отличаются, что связано с величиной региональной надбавки.

С целью привлечь молодых педагогов для работы в села, законом предусмотрено увеличение базовой части.

Законом также закреплено право работников педагогической сферы на получение дополнительного профессионального образования. Воспользоваться этой возможность специалист сможет минимум 1 раз в 3 года.

В закон была внесена интересная поправка, которая предусматривает учет мнения всех жителей поселка при рассмотрении вопросов, касающихся ликвидации или реорганизации поселковых школ.

Данная инициатива призвана повысить образование на селе, закрепив за школами профессиональные кадры.

Источник: http://kladsovetov.ru/lgoty-na-rabote/kakie-socialnye-lgoty-predusmotreny-dlja.html

Льготы учителям

Социальные льготы педагогам. Социальные льготы педагогам Социальные гарантии и льготы педагогических работников
Важность работы педагогов неоспорима. В любой стране системе образования отводится особое место, а учителям предоставляются различные льготы.

Россия не является исключением, наделяя сотрудников образовательных учреждений множеством социальных привилегий.

В 2019 году, из бюджета выделяются значительные суммы для поддержки педагогов и их семей.

Социальные льготы российским учителям можно разделить на три категории: общие, для педагогов сельских учебных заведений и для учителей, преподающих в городе.

Как формируется жалование педагога

Регламентирующим документом, определяющим порядок и размер материального стимулирования педагогических работников, является «Закон об Образовании». Кроме основного жалования, данный документ определяет порядок распределения льгот и пособий.

В числе основных социальных привилегий, гарантированных преподавателям можно отметить:

  • скидки на сумму начислений по квитанции ЖКХ;
  • право на участие в социальных жилищных программах;
  • транспортные льготы и т.д.

Что касается принципа начисления зарплат учителям в 2019 году, то в данном случае следует отметить такие моменты, регулируемые основным законом, как:

  • жалование педагога состоит из окладной части и надбавок. Первый компонент подлежит регулярной индексации, размер надбавок и их перечень определяется местными властями на основании действующих ФЗ;
  • финансирование образовательных учреждений в 2019 году осуществляется за счет бюджетных средств, в соответствии с его статусом. То есть учителям, преподающим в федеральных УЗ деньги на зарплаты и льготы, выделяются из федерального бюджета, в остальных случаях используются средства местных бюджетов;
  • региональная администрация может самостоятельно устанавливать порядок предоставления дополнительных привилегий, основываясь на требованиях Закона.

Работая с бюджетами, ответственные сотрудники компетентных органов руководствуются федеральными и региональными документами. В конечном итоге, зарплата учителей и положенные льготы должны соответствовать требованиям в плане минимального размера и перечня.

Некоторые льготы являются неотъемлемыми, то есть предоставляются по факту ведения преподавательской деятельности и не могут быть заменены или отменены без утверждения соответствующего Закона.

К обязательным видам привилегий, положенных каждому педагогу в 2019 году, вне зависимости от статуса, территориальной принадлежности и типа учебного заведения, можно отнести:

  • сокращенную рабочую неделю. Данная льгота определяет в качестве рабочей нормы времени учителям 18 часовую рабочую неделю;
  • право на работу совместителем без ограничений п ставкам и времени. Фактически, педагог может занимать несколько должностей, получая доход от каждой из них, особенно актуально в сельской местности;
  • возможность оформить очередной отпуск продолжительностью от 42 до 56 календарных дней;
  • право учителей на льготы по трудовому стажу и выслугу лет после 25 лет отработанных в основном направлении.

Одним из последних нововведений является возможность оформления отпуска продолжительностью один календарный год. Рабочее место и должность гражданина, оформившего отпуск сохраняется. Размер материального обеспечения в период отпуска, а также порядок выплат, определяется на уровне местной власти.

Подробнее о льготах учителям в 2019 году

Каждому из видов социальных привилегий присущи свои особенности, знание которых облегчит процедуру оформления (в случае необходимости) и позволит определить, все ли из положенных законом льгот, предоставляются в установленном объеме. Федеральные и региональные льготы учителям, в 2019 году должны быть предоставлены в следующем виде:

1. Компенсационные выплаты по жилищно-коммунальным расходам

В соответствии с 55-й статьей образовательного закона российским учителям положены жилищно-коммунальные льготы и компенсации, по следующим направлениям:

  • расходы на содержание и ремонт жилья;
  • оплата стоимости ресурсов, расходуемых на отопление жилплощади (электроэнергия, газ или твердое топливо. Размер компенсации зависит от типа ресурсов, вида отопительной системы (индивидуальная или централизованная), наличия приборов регистрации (счетчика);
  • компенсация расходов по водоснабжению и отведению.

На льготы данного типа в 2019 году имеет право каждый российский учитель, вне зависимости от показателей нагрузки или местонахождения учебного заведения.

Расчет компенсационных выплат осуществляется исходя из средних показателей по стране или региону. В 2018 году педагогам полагалась льготная прибавка к ЗП в размере 1200 рублей.

Для получения денежных средств не требуется предоставлять заявления или иных документов. За пенсионерами системы образования сохраняется право на льготы ЖКХ.

2. Привилегии молодому специалисту

Выпускники педагогических ВУЗов, решившие строить карьеру в государственном образовательном учреждении, в 2019 году имеют право на такие льготы как:

  • единовременную денежную выплату (подъемные);
  • повышенный оклад на три года (при наличии красного диплома или трудоустройстве в селе);
  • бесплатный проезд в муниципальном транспорте (для сельских учителей);
  • дополнительные премии по итогам периода.

Размер и порядок предоставления льгот молодым учителям определяется региональными законами. Для получения государственной поддержки необходима регистрация в органах местного самоуправления.

3. Льготное жилищное кредитование

Для российских учителей, не имеющих собственного жилья, правительством предусмотрены соответствующие льготы, заключающиеся в применении сниженных процентных ставок по ипотечным кредитам. К сожалению программа жилищного кредитования по ставке до 8,5% в 2019 году актуальна только для сельских преподавателей.

Городским учителям актуально воспользоваться иными программами. Так, действующая программа «Жилище» предусматривает скидки по кредитам для специалистов в возрасте менее 35 лет, для участия в ней необходимо: встать в очередь на улучшение жил.

условий, накопить сумму первоначального взноса, подать соответствующее заявление в районную или городскую администрацию.

4. Зарплатные льготы (профессиональные надбавки)

Кроме премиальных выплат, надбавок за нагрузку и переработку, учителям дополнительно начисляются суммы за: вредность, классное руководство, проверку тетрадей, проведение специальных курсов и т.д.

Практически все льготы учителям в 2019 году предоставляются «по умолчанию» и лишь некоторые из них требуют подачи заявления в администрацию, например, для получения компенсации по ЖКУ, необходимо письменное заявление и справки.

Источник: https://byrich.ru/2211-lgoty-uchiteljam.html

Льготы учителям в Москве в 2019

Социальные льготы педагогам. Социальные льготы педагогам Социальные гарантии и льготы педагогических работников

Профессия учителя одна из наиболее сложных в настоящее время. Работа ответственная и требующая много сил  и терпения. Государством разработаны различные программы и льготы для поддержки педагогического состава и привлечения молодых специалистов для трудоустройства не только в городе, но и в сельской местности.

Список прав и социальных гарантий педагогов, которые будут расширены в 2019г

  1. Получение единоразового пособия в размере трех окладов зарплаты и надбавки в размере 25% оклада, если молодой специалист устроится на работу в общеобразовательную организацию в год окончания вуза или профессионального училища.
  2. Разовая выплата учителю, приехавшему преподавать в сельскую местность в размере 150 000 рублей.
  3. Планируется ввести пособие, которое можно получить один раз в размере двух окладов при стаже работы учителем от 25 лет либо при увольнении по инвалидности в размере двух окладов.
  4. При обучении в классе сверх нормы количества детей, за каждого установят доплату в размере 3%.
  5. Работая в сельской местности, будут доплачивать 15%.
  6. Надбавка в размере 25% к окладу устанавливается, если педагогическому работнику присвоено почетное звание «Народный учитель России» или «Народный учитель СССР».
  7. Если учитель имеет ученую степень- кандидат наук , ему положено 3000 руб., а за доктора наук – 7000руб.
  8. Право на получение служебного ноутбука или компьютера, а также компенсация ежемесячной абонплаты за Интернет.
  9. Можно оформить путевку в санаторий или дом отдыха со льготой в размере 50%
  10. Посещение музеев для педагогов станет более доступным, будет положена скидка 50%
  11. Опять таки для учителей сельских школ разработана квота для ребенка на поступление в ВУЗ, но необходимо отработать не менее 10 лет.
  12. Планируется, что места в дошкольных образовательных организациях для детей учителей будут выделяться в первоочередном порядке.

Важно! Преподавателям по возрасту положены дополнительные льготные условия, а также без внимания не остаются молодые специалисты.

Закон о льготах для учителей

Законом об образовании утвержден и определен перечень льгот для учителей городских и сельских школ, а также положенных для тех и других.

Основные моменты, которые содержит Закон:

Пункты ЗаконаРасшифровка
Если учитель проживает в селеЕго заработная плата не должна быть ниже средней по региону, однако базовую часть дохода необходимо увеличивать
Повышение квалификацииКаждый учитель обязан проходить раз в три года обучение, а затем аттестацию, для подтверждения категории либо ее улучшения
Льготное приобретение жильяГосударство предоставляет возможность оформления ипотеки на более выгодных условиях для преподавателей, а также компенсацию коммунальных услуг
Работа в городах федерального значенияДоход должен быть соответствующего уровня

Важно! В 2019 году каждый из регионов в самостоятельном порядке может устанавливать социальные льготы учителям, об этом говорят последние новости. Для того, чтобы держать эту ситуацию под контролем, можно проконсультироваться в администрации своего района.

Ипотека для  учителей  в 2019г. и ее условия

Молодым преподавателям предоставляется возможность оформить ипотеку на более льготных условиях.

Плюсы ипотечного кредитованияУсловия
Невысокая процентная ставкаЧтобы воспользоваться данной льготой ,необходимо отучиться на педагога, получить соответствующий диплом
Минимальный первоначальный взносНачать трудовую деятельность сразу после окончания обучения
Возможность выбора программы кредитования, подбор персонального вариантаРоссийское гражданство обязательно, а также возраст до 35 лет

В банк необходимо будет предоставить полный пакет документов наравне со всеми кредитующимися:

-паспорта граждан

-Трудовые книжки

-справки по форме 2НДФЛ

-сведения об иждивенцах: свидетельства о рождении

-справка о прописке

Дополнительными льготами можно считать:

  • Продолжительность рабочей недели 18 часов, что позволяет снизить усталость и нагрузку
  • Продолжительный летний отпуск 60 календарных дней
  • Медицинская комиссия за счет организации
  • Различные субсидии и льготы на жилье

Как получить льготу учителям в 2019 году

Для получения льготы, учителю необходимо подать следующие докменты:

  • трудовая книжка;
  • ксерокопия паспортного гражданина РФ;
  • справка, свидетельствующая о составе вашей семьи;
  • документ, подтверждающий площадь жилья.

Важно! Если в семье проживает несколько человек, которые имеют право на субсидии, необходимо определиться, куда подавать документы. Школа, в которой работал учитель до выхода на пенсию, заключает договор с компанией, которая определит уровень льгот и скидок, а также прочие моменты.

До момента выхода учителя на пенсию, школа или ВУЗ должны заключить договор с обслуживающей компанией, которая и определяет порядок получения льгот. Затем оно выставляет квитанции на оплату коммунальных услуг, которые и оплачивает организация.

Льготная пенсия педагогам, что это

На данный момент в законодательстве закреплено право учителей на получение льготной педагогической пенсии.

Льгота заключается в возможности обратиться в ПФ до достижения установленного сейчас возраста для назначения пенсии по старости ( для женщин – в 55 лет, для мужчин – 60).

Если педагог имеет общий стаж работы 25 лет, то у него появляется право оформить другой вид социальных выплат – по выслуге лет.

Фактически, если выпускник педагогического ВУЗа начинает работать по специальности сразу после его окончания, то уже приблизительно в 50 лет у него появляется право выйти на заслуженный отдых, не дожидаясь положенной возрастной планки. Естественно, такие расчеты приблизительные, но смысл не меняется: добросовестно отработав в учебном заведении 25 лет, педагог получает льготы при обращении в ПФ.

С 2019 года в Российской Федерации «стартует» пенсионная реформа. Согласно законопроекту, постепенно, в течение нескольких лет будет увеличиваться пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Это касается назначения пенсий по старости. Изменения планируются и относительно льготных педагогических пенсий, и если в 2019 году не будут внесены соответствующие изменения, то льготные выплаты учителям будут отсрочены.

 На практике это будет выглядеть следующим образом: с одной стороны, работников сферы образования не лишают льгот; с другой – начнет действовать отсрочка по их назначению и выплате. То есть, те, кто заработал свое право на досрочный отдых и получение соответствующих выплат «по выслуге лет» в текущем году, сможет оформить и получать их по ныне действующей системе.

Со следующего 2019 года своим правом можно будет воспользоваться, но с отсрочкой. Наработка 25-ти летнего стажа не даст автоматического права на обращение в ПФ. Придется ждать еще один год, после чего можно будет им воспользоваться.

И каждый год срок отсрочки будет увеличиваться на один год. В результате реформы в данном сегменте, педагог, отработавший 25 лет в системе образования, сможет получить льготные пенсионные выплаты «по выслуге лет» лишь через 5 лет.

Наглядно это выглядит так:…

Год наработки стажа для получения права на льготыНа сколько лет будет отложена реализация праваГод оформления выплат в ПФ
201912020
202022022
202132024
202242026
202352028

Такова схема, рассчитанная на ближайшие 5 лет. То есть, человек, заслуживший льготу (проработавший 25 лет) в 2023 году сможет подать заявление в Пенсионный Фонд не ранее 2028 года. В то же время постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. Согласно новому законопроекту право на выплаты в ПФ мужчины будут получать в 65 лет, женщины в 60 лет

Коммунальные платежи для учителей

В 2019 году социальные льготы учителям предоставляется в рамках оплаты коммунальных платежей. Для этих целей подготовлена соответствующая нормативно-правовая база. Об этом говорят новости за 2018 год. Отчисления на дотации из бюджетных средств педагогам остались практически без изменений.

Каждый регион может сам установить преференции для объектов, которые относятся к системе образования. Чиновники обладают правом голоса на то, будут ли льготы распространяться на сельской местности или же только отдаваться городским жителям.

Социальные льготы:Социальные льготы педагогам
пенсия по выслуге летсо скидкой пользоваться отоплением и природным газом
льготы по коммунальным услугамзакупать по нормативам уголь и дрова
отпуск
пенсионное обеспечениеплатить меньше, чем представители других профессий, за воду, электроэнергию и канализацию

На предоставление преференций не влияет то, какую нагрузку имеет педагог. Важно наличие официального рабочего места для получения вышеуказанных преференций.

Как в селе, так и в городе, предоставляется компенсация за ЖКХ около 1200 рублей в месяц. В нее включены траты, которые должна быть покрыты согласно российскому законодательству.

Если педагог работает в школе, то выплаты будут начисляться без соответствующего заявления по умолчанию. Допускается увеличение указанной суммы в регионах.

Воспользоваться на жилищно-коммунальные услуги могут также пенсионеры, которые отработали в системе образования.

Дополнительные льготы, положенные педагогическому составу в Москве

1.Большинство учителей, особенно которые переезжают в сельскую местность, не имеют собственного жилья. В 2019 году по социальным льготам есть возможность получения ипотеки со сниженной ставке, она равняется 8,5%.

2.Для больших городов такая преференция не работает, об этом говорят последние новости по изменениям в российском законе.

3.В первую очередь на льготы претендуют лица, которые младше 35 лет. Они обязательно должны быть в очереди на улучшение условий жизни. Предусмотрен первый взнос. Для запуска процесса нужно подать заявление по месту жительства в районную администрацию.

4.Также учителя могут получить доплату к зарплате. Есть базовая стимулирующая часть. Заработная плата основывается на том, какая была нагрузка и квалификация педагога. Можно получить дополнительные средства за классное руководство и часы, что потрачены на проверку тетрадей.

Распространенные ошибки

Ошибка №1:

Льготную пенсию может оформить все учителям, достигшим 50 лет

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/socialnye-lgoty-uchitelyam-v-2019/

Предоставление льгот педагогам

Социальные льготы педагогам. Социальные льготы педагогам Социальные гарантии и льготы педагогических работников

Педагогический состав занимается выполнением социально значимой деятельности – ведут подготовку будущих ученых, спортсменов и пр.

Государство по этой причине разработало немало льгот и привилегий, как для городских, так и сельских учителей.

Законодательное обоснование

Основным нормативно-правовым документом является Федеральный закон № 273 “Об образовании”. В 2013 году в него были внесены существенные изменения.

Несмотря на сокращение уровня финансирования, число льгот осталось неизменным.

Льготы педагогам

Льготы педагогическим работникам зависят от того, о педагогах с каким именно статусом идет речь:

  • дополнительного образования;
  • начинающих и пр.

Дополнительного образования

В данном случае все зависит от конкретной ситуации. При наличии более 50% учеников в возрасте до 18 лет, то можно рассчитывать на льготы, в противном случае – нет.

К основным льготам относят:

  • сниженную норму рабочего времени – 18 часов в неделю;
  • возможность неограниченного совместительства;
  • предоставление продолжительного отпуска – до 56 суток в летнее время;
  • выход на пенсию досрочно;
  • при наличии непрерывного стажа в 10 и больше лет, можно оформить отпуск на целый год.

Годовой отпуск регулируется нормами регионального законодательства.

Начинающим

С целью привлечения молодых педагогов к профессиональной занятости, Правительством РФ разработаны для них такие привилегии, как:

  • выплата подъемных при условии подписания трудового контракта на срок от 3-х лет, трудоустройства в сельскую местность, а также при наличии красного диплома;
  • повышенная заработная плата в течение первых 3-х лет;
  • начисление премиальных по итогам первых 3-х лет занятости;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте.

К примеру, в Москве начинающий специалист дополнительно получает в течение первых 3-х лет надбавки.

Размер единовременной помощи напрямую зависит от диплома:

Параметр Сумма
При наличии красного диплома50%
При наличии стандартного диплома40%
Дополнительное начисление к установленной ставке с целью компенсации 50% стоимости проездного билета15%

Финансовая помощь молодым специалистам предоставляется в виде:

ТипСумма начислений
ЕдиновременнаяДостигает 100 тысяч рублей. Наибольшее значение установлено для столичных педагогов
Надбавка к заработной плате40% от установленного размера заработной платы
Льготное ипотечное кредитованиеЧасть затрат на ипотеку берет на себя государство

Помня об имеющихся особенностях, вероятность отказа приравнивается к нулю.

Молодым специалистам

Молодые специалисты по законодательству относятся к начинающим педагогам. По этой причине льготы для них положены в объеме, как и в предыдущем случае.

Иных особенностей не предусмотрено.

Сельским, проработавшим 10 лет

При наличии у педагога из сельской местности непрерывного стажа минимум в 10 лет, они оставляют за собой право оформить отпуск, продолжительность которого составляет 1 год.

При этом за ним сохраняется занимаемая должность.

Какие положены?

Льготы педагогам положены в сфере пенсионного обеспечения, оплаты коммунальных услуг и так далее.
Чтобы избежать непонимания, рассмотрим отдельно по каждой категории.

По выслуге

В 2019 году педагогам предоставляется возможность оформить пенсию досрочно. Для этого достаточно иметь выслугу минимум в 25 лет.

Пенсионные

Как и в предыдущем случае, педагоги могут воспользоваться своим правом и оформить досрочную пенсию. Для этого нужно наработать минимум 25 лет стажа. С целью оформления выплат необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.

Дополнительные привилегии предусматриваются на общих основаниях – как и для иных категорий пенсионеров.

Коммунальные услуги

Скидка на оплату коммунальных услуг распространяется только на учителей, которые официально ушли на пенсию.

Учителям в таком случае положена компенсация затрат на оплату:

  • квартплаты;
  • водоснабжения (горячее и холодное);
  • электроэнергии;
  • централизованного отопления либо сжиженного газа (по утвержденным нормативам либо согласно показаниям счетчика);
  • угля, дров.

Такой подход привел к формированию разницы в расходах из региональных бюджетов, по причине разного уровня проживания и норм потребления. Из-за этого, начиная с 2013 года, компенсация преподавателям начисляется по среднему – в размере 1,2 тыс. руб.

Жилищные

Отсутствие в праве собственности персональной недвижимости – национальная проблема, от которой пострадали и педагоги.

С ее помощью ипотеку можно оформить под 8,5% годовых.

Программа не распространяется на жителей мегаполисов. Для них предусмотрена программа “Жилище” на аналогичных условиях.

Чтобы стать участником, необходимо:

  • состоять в очереди на улучшение жилищных условий;
  • иметь в наличии средства, которых было бы достаточно для оплаты первоначального взноса.

Подать составленное заявление необходимо в местный орган самоуправления.

По оплате труда

Заработная плата педагогических включает в себя:

  • базовые;
  • стимулирующие выплаты.

Первая напрямую зависит от уровня нагрузки и квалификации.

Стимулирующие выплаты включают в себя надбавки за:

  • использование специального режима занятости;
  • руководство классом;
  • работу с химиками – для лаборантов;
  • проверку тетрадей.

Надбавка может быть начислена в виде материальной помощи.

Как получить?

Для оформления необходимо придерживаться стандартного механизма действий:

  1. Составить соответствующее заявление.
  2. Собрать необходимый пакет документов.
  3. Обратиться в уполномоченный государственный орган.

На основании принятого положительного решения будут начислены положенные льготы и компенсации.

Куда обращаться?

В 2019 году с целью оформления положенных привилегий от государства, необходимо обратиться:

  • в местный центр жилищных субсидий;
  • в территориальное представительство социальной защиты населения.

В сельской местности педагоги могут обратиться напрямую в ЖЭК.

Необходимые документы

Совместно с составленным надлежащим образом заявлением в уполномоченный государственный орган следует предоставить:

  • удостоверение личности в формате оригинал + копия всех заполненных страниц;
  • информацию о составе семьи;
  • данные о площади недвижимости;
  • документальное подтверждение прав на получение льгот – если ранее вопросами оформления заявитель не занимался.

Государственный орган при необходимости оставляет за собой право потребовать предоставить дополнительные бумаги для подтверждения полученной информации.

К примеру, педагогам с инвалидностью следует подготовить дополнительно соответствующее медицинское заключение, подтверждающие присвоение группы.

При невозможности подготовить один из документов по требованию госоргана, его уполномоченные представители отвечают мгновенным отказом. В таком случае процедуру повторения нужно повторять сначала.

На видео о поддержке молодых специалистов

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-pedagogam/

Социальные льготы педагогическим работникам в общеобразовательном учреждении. Социальные льготы педагогам Социальные гарантии и льготы педагогическим работникам

Социальные льготы педагогам. Социальные льготы педагогам Социальные гарантии и льготы педагогических работников

12.07.2019

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие – для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2019 году.

Законодательные обоснования

Основные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

  1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
  2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей – логопедов и дефектологов.
  3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
  4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);
  5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
  6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
  7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
  8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
  9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан.

В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК.

В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ.

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

Так, выпускник ВУЗ а имеет возможность и в городе, и в селе, получить подъемные:

  • в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
  • при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
  • заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

  1. Подъемные – единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
  2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
  3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
  4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

  • за специальный режим деятельности;
  • за классное руководство;
  • химикам – за вредные условия;
  • дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
  • за проверку тетрадей;
  • материальную помощь.

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Чтобы получить любой вид выплат, кроме услуг ЖКХ, необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.

Условия труда и социальная поддержка учителей

Для учителей законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, предусмотрены особый порядок предоставления отпусков, выплата компенсаций и некоторые льготы. И об этом следует помнить.

  1. Продолжительность рабочего дня учителя сокращена Норма часов педагогической работы, за выполнение которой установлена ставка заработной платы учителя (должностной оклад), составляет от 18 до 36 часов в неделю.

Причем статьей 333 Трудового кодекса РФ и пунктом 5 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г.

№ 3266-1 «Об образовании» предусмотрено следующее: для педагогических работников образовательных учреждений устанав-ливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

А за часы работы сверх установленных норм производится дополнительная оплата в соответствии с получаемой ставкой в одинарном размере (см. постановление Правительства РФ от 3.04. 2003 г. № 191).

К тому же, учитель может работать по совместительству. Продолжительность такой работы в течение месяца устанавливается по каждому трудовому договору и по соглашению сторон (учитель и работодатель). При этом она не может превышать:

– половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

– 16 часов работы в неделю для тех педагогов, у которых половина месячной нормы рабочего времени по месту основной работы составляет менее 16 часов в неделю. Об этом сказано в постановлении Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41.

Итак, продолжительность рабочего времени учителя не должна превышать 36 часов в неделю. Исходя именно из этого условия, и составляется рабочий график педагога.

2)Отпуск работников педагогического труда длиннее

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику, составляет 28 календарных дней. Основание – статья 115 Трудового кодекса РФ.

Но для педагогов, в том числе учителей, законодательством предусмотрено предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска.

Его продолжительность устанавливается Правительством РФ и составляет от 42 до 56 календарных дней (ст. 334 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, педагоги имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Но не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяют учредители и (или) устав Учреждения (ст. 335 Трудового кодекса РФ).

Минобразования России своим приказом от 7 декабря 2000 г. № 3570 утвердило Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года (далее – Положение). Но его нормы распространяются только на организации, для которых Минобразования России – учредитель (или выполняет полномочия учредителя).

Согласно Положению за находящимся в длительном отпуске работником сохраняется его место работы (должность). Возможность оплаты такого отпуска за счет внебюджетных средств определяется уставом образовательной организации.

3) Педагогические работники могут пойти на пенсию досрочно

Пенсия по старости назначается ранее установленного законом возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность. Об этом сказано в подпункте 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).

Список должностей и учреждений, а также периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

№ 781. Среди прочих в этом списке указана профессия учителя. Согласно статье 10 Закона № 173-ФЗ, в страховой стаж для исчисления пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности на территории России. Но при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Очередной оплачиваемый отпуск также включается в страховой стаж. Ведь работник состоит в трудовых отношениях, и со всех полученных им сумм должны производиться отчисления, в том числе в Пенсионный фонд РФ.

4) Педагогам положена компенсация затрат на покупку литературы

Для педагогических работников предусмотрена возможность получения ежемесячной денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания. Цель предоставления такого права – содействие обеспечению педагогов соответствующей литературой (пункт 8 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»).

Так, педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования выплачивается компенсация в размере 150 руб. А в других федеральных государственных образовательных учреждениях – в размере 107 руб.

Для педагогов образовательных учреждений, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, компенсация выплачивается по решению органа госвласти субъекта РФ (он же и устанавливает ее размер). Для муниципальных образовательных учреждений – по решению органа местного самоуправления.

5) Предусмотрены льготы по коммунальным услугам

В пункте 5 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образова-нии» предусмотрена возможность предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений льгот по коммунальным услугам. Так, к этим льготам относится право педагогов на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках или поселках городского типа.

Для педагогических работников, проживающих в жилых помещениях, не имеющих центрального отопления, предусмотрено обеспечение (бесплатно) твердым топливом и транспортными услугами по его доставке.

Причем количество бесплатного топлива также имеет предельные нормы.

Если же педагогу компенсируют расходы на оплату топлива, то он должен подтвердить свои расходы документально (например, чеками или товарными накладными). Иначе компенсационные выплаты педагогам облагаются налогом на доходы физических лиц (см. письмо № 03-04-06-01/227).

Все указанные меры соцподдержки предоставляют независимо от формы собственности жилищного фонда.

А для пенсионеров (педагогических работников) такой учет производят по последнему месту работы. Именно данные образовательные учреждения и осуществляют расходы по жилищным компенсациям. Но если в семье учителя право на получение мер соцподдержки имеют несколько членов семьи, то они сами должны выбрать то учреждение, которое им обеспечит это право.

6) Поддержка молодых учителей

Премьер-министр России Владимир Путин, выступая на Форуме сельской интеллигенции в Белгородской области, сообщил, что в 2011 г. более семисот выпускников педагогических вузов получили материальную поддержку в размере 500 тыс. рублей.

Поддержка молодых учителей – это пока пробный проект, направленный на поддержку учителей, работающих в сельской местности.

Премьер отметил, что региональные власти должны оказывать помощь в получение жилья молодым учителям, приехавшим работать в село.

7) Заработная плата

Первая составляющая, из которой состоит заработная плата учителей, – минимальная ставка заработной платы в зависимости от квалификационной категории.

Вторая составляющая, из которой складывается зарплата учителей, – компенсационные выплаты, за работу в общеобразовательных школах– за вредность, например, учителям-химикам – от 8% до 12% , за работу в компенсационных классах, за работу на дому и др.

Наконец, третья составляющая, направленная на повышение зарплаты учителей, – выплаты стимулирующего характера (за сложность, напряженность и особый режим работы (за проверку тетрадей, классное руководство и др.) и выплаты по результатам работы – за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ.

В коллективном договоре прописываются условия, при которых размеры заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров. Здесь же прописываются все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе и персональные выплаты. Принципиально важно, чтобы распределение осуществлялось не поровну, а действительно по результатам работы.

Персональную ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждения несут их руководители.

Источник: https://buhof.ru/credit/socialnye-lgoty-pedagogicheskim-rabotnikam-v-obshcheobrazovatelnom-uchrezhdenii-socialnye-lgoty-peda/

Адвоката дом
Добавить комментарий