Что лучше удостоверение или свидетельство. Перспективы получения удостоверения

Чем отличается сертификат от удостоверения повышения квалификации?

Что лучше удостоверение или свидетельство. Перспективы получения удостоверения

» Права » Сертификат или удостоверение разница. Что дает сертификат об окончании курсов? Какие сведения вносятся в удостоверение

В процессе профессиональной деятельности необходимо периодически повышать уровень подготовки кадров.

Время идет — технологии, стандарты и требования к работе специалистов постоянно меняются. Удостоверение о повышении квалификации — это гарант высокого профессионализма сотрудника.

Здесь вы сможете найти образец удостоверения о а также ознакомиться с правилами его заполнения.

Подготовка кадров

Профессиональная переподготовка — это образовательная деятельность сотрудника, направленная на получение соответствующей квалификации для работы в новой профессиональной сфере или в целях повышения квалификации. Она доступна работникам, у которых уже имеется средний или высший уровень образования. А с 2013 года такая возможность стала доступна и учащимся ВУЗов и колледжей.

Профессиональная переподготовка кадров является альтернативой получению второго и последующих высших образований. Ее преимущества:

  • Удобство. Обучение можно совмещать с основной работой.
  • Низкая стоимость. Курсы по повышению квалификации стоят гораздо дешевле, чем получение второго высшего образования.
  • Экономия времени. Курсы по повышению квалификации включают в себя изучение только профессиональных дисциплин.

При выборе профессиональных курсов сотрудник вправе выбрать одну из трех форм обучения: очную, вечернюю или дистанционную, заочную.

Описание документа

Удостоверение о повышении квалификации — это документ, защищенный от подделок и изготавливаемый по заказу специализированных образовательных учреждений. Оно имеет твердую обложку, что не является обязательным требованием, и титул.

Как правило, на обложке расположена надпись «Удостоверение о повышении квалификации» золотого цвета, нанесенная с помощью горячего тиснения.

Также на обложку допускается размещать логотип или эмблему учреждения, которое выдало данный документ.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца на титуле должно содержать информацию об учреждении образования.

Также там должен быть регистрационный номер, название города, в котором получен документ, дата, подписи должностных лиц и т. д.

Бумага, из которой изготовлено удостоверение о повышении квалификации, не должна иметь видимого свечения, а также она должна быть изготовлена с применением не менее трех защитных волокон.

Перспективы получения удостоверения

Для того чтобы убедиться в необходимости получения данного документа, нужно узнать о пользе, которую он может принести своему обладателю. К преимуществам данного документа можно отнести следующее:

  1. При смене места работы он станет неплохим дополнением к вашему резюме. Работодатель, несомненно, учтет данное удостоверение как ваше преимущество перед другими кандидатами на имеющуюся вакансию.
  2. Компания, чьи сотрудники регулярно проходят курсы по повышению квалификации, будет работать наиболее успешно среди ее конкурентов.
  3. Имея удостоверение о может претендовать на продвижение по карьерной лестнице или, как минимум, на существенную прибавку к заработной плате.

Рассмотрев все неоспоримые преимущества данного документа, его категорически нельзя квалифицировать как бесполезную трату времени и сил.

Виды квалификационных удостоверений

В зависимости от образовательных курсов, предназначенных для обучения сотрудников, можно выделить два основных вида, на которые делится удостоверение о повышении квалификации. Образец данных документов также будет отличаться друг от друга.

Сотрудникам, которые прошли образовательные курсы общей сложностью свыше 100 часов, выдается свидетельство о повышении квалификации. А те, кто прошли аналогичные курсы, но уже общей длительностью до 100 часов, получат удостоверение о повышении квалификации.

Бланк такого документа составляется таким образом, чтобы его можно было легко заполнить текстом, написанным красивым и аккуратным почерком. Оценки помимо числовых значений также должны вноситься и прописью, без наличия сокращений и аббревиатур. Не стоит забывать, что все бланки должны быть выполнены с соответствующим уровнем защиты.

Виды документов:

  1. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации должно быть изготовлено с применением гербовой бумаги. Оно представляет собой сложенный лист плотной бумаги без твердой обложки.
  2. Свидетельство о повышении квалификации должно содержать ледериновую обложку, внутри которой, как правило, находится поролоновая прослойка.

Размеры обоих документов составляют 21х15 см. Все бланки, подтверждающие уровень подготовки специалиста, должны быть выполнены в соответствии со стандартными формами, прописанными в приказе Минобрнауки.

Срок действия

Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации составляются на специальных бланках, которые, в свою очередь, являются защищенной от подделок полиграфической продукцией.

Приобретение и выдача этих документов производится образовательными учреждениями, которые вправе самостоятельно выбирать организацию, которая будет осуществлять печать этих бланков.

Удостоверение о повышении квалификации действительно не более пяти лет. Срок действия, обычно, прописывается в удостоверении и считается с момента выдачи.

Сотрудник вправе проходить квалификационные курсы каждый год, при окончании которых ему также будут выдаваться соответствующие документы.

Причем старое удостоверение или свидетельство о повышении квалификации у работника не изымается, и срок его действия не останавливается.

Заключение

В условия современного мира, где постоянно совершенствуются технологии, меняются всевозможные стандарты и принципы работы, необходимо постоянно оттачивать и совершенствовать свои навыки.

Перед приемом на работу кандидаты проходят строжайший отбор, и требований с каждым разом становятся все больше и больше. Занимаясь саморазвитием и образованием, сотрудник всегда будет пользоваться спросом у работодателей и не потеряет свое рабочее место.

А удостоверение о повышении квалификации станет тому неопровержимым доказательством.

1. Записаться на курс.
2. Заполнить договор (контракт) на обучение. Получить договор (контракт) можно тремя способами: заполнив на странице курса поля в форме «Оставить заявку»; запросить по электронной почте [email protected]сайт или скачать типовой договор (контракт) .3..

Организации, как правило, освобождены от предварительной оплаты.3.1. Физлица вносят предоплату 30% — дистанционная форма, 50% — очная форма.4. Зачисление на курс.5. Прохождение обучения.6. Итоговая аттестация (без итоговой аттестации выдаётся свидетельство или сертификат.

7.

Получение документа об обучении: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Источник: https://www.eaapa.ru/sertifikat-ili-udostoverenie-raznica-chto-daet-sertifikat-ob/

Чем отличается свидетельство от сертификата

Свидетельство получают при прохождении курсов повышения квалификации при региональных или республиканских образовательных центрах, а также при освоении программ переквалификации по одному или нескольким предметам. Свидетельство о прохождении курсов позволяет лицу, получившему его, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности с последующим подтверждением или повышением квалификационной категории.

Реклама

Сертификат вручается лицам, самостоятельно подготовившим образовательную программу или разработавшим специальную тему по смежным дисциплинам, актуальность и целесообразность которой научно и методологически доказана.

Источник: https://transmskru.com/chem-otlichaetsya-sertifikat-ot-udostovereniya-povysheniya-kvalifikatsii/

Что лучше удостоверение или свидетельство. Перспективы получения удостоверения

Что лучше удостоверение или свидетельство. Перспективы получения удостоверения

Заниматься преподавательской деятельностью в системе образования имеют право дипломированные специалисты, закончившие высшее учебное заведение соответствующего профиля.

В чем отличие свидетельства от сертификата?

Однако наряду с дипломом, право преподавания отдельных дисциплин дает свидетельство особого образца или сертификат, подтверждающий достаточный уровень квалификации.

Определение

Свидетельство– официальный документ государственного образца, подтверждающий уровень квалификации специалиста, имеющего среднее специальное или высшее образование.

Сертификат – официальный документ, который вправе выдать высшее учебное заведение или государственная образовательная структура в качестве подтверждения квалификации специалиста, освоившего специальную программу или предоставившего авторскую разработку такой программы.

Сравнение

Свидетельство получают при прохождении курсов повышения квалификации при региональных или республиканских образовательных центрах, а также при освоении программ переквалификации по одному или нескольким предметам. Свидетельство о прохождении курсов позволяет лицу, получившему его, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности с последующим подтверждением или повышением квалификационной категории.

Сертификат вручается лицам, самостоятельно подготовившим образовательную программу или разработавшим специальную тему по смежным дисциплинам, актуальность и целесообразность которой научно и методологически доказана.

В этом случае обладатель сертификата может заниматься видом педагогической или преподавательской деятельности, не указанной в дипломе о высшем образовании.

Сертификат также может быть подтверждением профессионального освоения дисциплин, ранее не входивших в обязательные вузовские программы, но необходимых в условиях современной системы образования как вспомогательные.

Выводы TheDifference.ru

  1. Свидетельство – документ государственного образца, подтверждающий уровень квалификации специалиста.
  2. Свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации дает право на прохождение аттестации педагогических работников и преподавателей средних учебных заведений.
  3. Для получения свидетельства необходимо освоить общую программу соответствующей подготовки.
  4. Сертификат – документ, который, как правило, выдает высшее учебное заведение.

    Он подтверждает право заниматься отдельными видами преподавательской деятельности по индивидуальным или авторским программам.

Грамоты, дипломы, сертификаты: правила оформления

При оформлении грамот, дипломов, сертификатов обычно придерживаются определенных правил. Грамота вручается в торжественной обстановке, отмечая собой важные события и достижения. Поэтому внешний вид этого документа обязан соответствовать своему назначению, быть привлекательным и солидным.

Для изготовления грамот используется плотная бумага, картон или другие высококачественные материалы. Наиболее часто применяется размер листа А4.

Чтобы грамоту или сертификат можно было повесить на стену, шрифт должен быть крупным, читаемым, а весь текст – контрастным. Так как любая грамота является документом, должны присутствовать средства защиты или их стилизация: сложный орнамент и т.д.

Мы предлагаем индивидуальное изготовление грамот, дипломов и сертификатов из сусального золота 960 пробы.

Особое внимание необходимо уделять смысловому содержанию и расположению текста. Как правило, вверху грамоты находится логотип или фирменный знак компании. Чуть ниже располагается полное наименование организации. Сокращения © источник goldturtle.ruв названии не допускаются.

Далее следует поле для указания фамилии, имени, отчества награждаемого. Основной текст сообщает причину награждения. При его написании придерживаются делового стиля. Под основным текстом располагается личная подпись руководителя с расшифровкой.

В левом нижнем углу находится место для печати.

Приводим пример текста почетной грамоты:

Логотип компании

Название компании

Почетная грамота

Награждается

Иванов Иван Иванович

За высокий профессионализм и большой вклад в развитие компании.

Генеральный директор подпись расшифровка

г. Бобруйск – 2009г.

По этому же принципу составляются и сертификаты

В переводе с английского языка, certificate – письменное удостоверение, свидетельство.

Приведем пример обычного сертификата, выдаваемого слушателю курсов повышения квалификации:

Логотип компании (учебного заведения)

Название компании (учебного заведения)

Сертификат

Настоящим подтверждается, что

Иванов Иван Иванович

Окончил курс обучения «Основы работы консультанта»

Программа курса:

— Теоретические основы работы консультанта

— Практические занятия

Источник: https://www.trosnab.ru/chto-luchshe-udostoverenie-ili-svidetelstvo-perspektivy-polucheniya-udostovereniya/

Свидетельство или удостоверение в чем разница. Какие сертификаты являются документом, подтверждающим повышение квалификации? В чём преимущества дистанционной формы обучения

Что лучше удостоверение или свидетельство. Перспективы получения удостоверения

​Здравствуйте!Я решил сменить сферу деятельности, но в никуда уходить не хочу, поэтому пока не найдется подходящий вариант остаюсь на старой работе. Я начал просматривать вакансии, которые могли бы меня заинтересовать, и на многих из них требуется знание специальных программ и опыт работы в данной сфере, которых у меня нет.

В некоторых случаях компании готовы обучать этому, но на время обучения трудовой договор не предоставляется, а подписывается уже после. Я увольняться ради стажировки без договора не готов, а то не известно подпишут его потом или нет. И я нашел курсы при МГТУ им. Баумана, которые обучают данным программам и выдают сертификат.

Отсюда у меня возникает несколько вопросов:1) Есть ли какой-то толк от сертификата об окончании таких курсов или это просто дорогостоящая бесполезная бумажка?2) Если у меня будет такой сертификат, будет ли это плюсом на собеседовании, если все равно не будет опыта в данной сфере, но будет знание необходимых программ?

3) Имеет ли значение при каком именно институте окончены курсы? Цены ведь везде разные, стоит ли переплачивать за более престижный вуз?

Отмечено как решение

Эксперт по трудовому праву

Доброго дня! Давайте подойдем к вашему вопросу юридически. Ведь вы спрашиваете про юридическую силу документов? Так вот, действующее сейчас законодательство об образовании предполагает несколько вариантов документов о послевузовском образовании.Первое – это просто сертификат.

Выдается, если курсы менее 16 академ часов, а также, если у образовательной организации нет лицензии на серьезные документы. Или такой сертификат получают те, у кого за плечами изначально только школа. Нет ни среднего, ни высшего образования. Юридическую силу документ имеет, но не очень ценится.

Второй вариант – удостоверение о повышении квалификации. Курсы – от 16 ак/ч. Есть базовое среднее или высшее образование. Предполагается, что вы на базе этого имеющегося образования повысили свою квалификацию. Т.е., не сильно ушли от той сферы, в которой у вас есть диплом. Удостоверение – это уже серьезный документ.

Третий вариант – диплом о профессиональной переподготовке. Это если вы проходили обучение от 250 ак/ч. И у вас есть базовое среднее или высшее образование. Тогда такой диплом будет приравниваться к диплому о втором высшем образовании.

Ну, и ваш вопрос о том, будет ли это просто бумажка – это зависит от того, в каком учебном заведении вы будете проходить обучение. Посмотрите рейтинги и отзывы.

Если вам интересно узнать про ваши права, добро пожаловать

В разделе на вопрос чем отличается свидетельство от удостоверения? заданный автором Ёашенька Н. лучший ответ это Всё равно! Выбери свидетельство!!

Ответ от Невроз[гуру]Свидетельство – это сам документ,Удостоверение – подтверждение его принадлежности именно вам.СВИДЕТЕЛЬСТВО ср. род. Показание лица, бывшего свидетелем, очевидцем чего-л. , лично знающего что-л. // Подтверждение чего-л. осведомленным лицом.

То, что служит подтверждением, удостоверением какого-л. факта, события.Дача свидетельских показаний на суде. // Показания свидетеля.Присутствие при чем-л. для официального удостоверения подлинности чего-л.Документ, удостоверяющий что-л. ; удостоверение.СВИДЕТЕЛЬСТВО ср. устар.

То же, что: освидетельствование.УДОСТОВЕРЕНИЕ ср. род. Процесс действия по знач. глаг. : удостоверять, удостоверить, удостоверяться, удостовериться.Высказывание или письменное заявление, удостоверяющее что-л. ; свидетельство, доказательство.

Официальный документ, удостоверяющий личность кого-л. , чьи-л. полномочия, права и т. п.

Ответ от Марусель[гуру]СВИДЕТЕЛЬСТВО – документ, удостоверяющий какой-либо юридический факт. СВИДЕТЕЛЬСТВО удостоверяет только те юридические факты, обязательное подтверждение которых СВИДЕТЕЛЬСТВОМ предусмотрено законом (или иным правовым актом) .

УДОСТОВЕРЕНИЕ – документ, удостоверяющий право, статус и (или) личность физического лица (У. водителя, У. личности, У. военнослужащего, У. права на определенные льготы и др.) , изготовленный, выданный или подлежащий предъявлению в государственных органах, учреждениях, организациях и на предприятиях.

Короче, уд. дает какие-то права, а св. только информирует

Ответ от Мосол[новичек]Законодатель предписывает выдавать следующие документы:удостоверение о повышении квалификации – для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 ч;свидетельство о повышении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 ч;диплом о профессиональной переподготовке – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 ч;диплом о присвоении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 ч.

Все иные документы, которые обещают выдать организаторы по окончании программ повышения квалификации продолжительностью 20 или 36 ч, – их внутренние документы.

Заниматься преподавательской деятельностью в системе образования имеют право дипломированные специалисты, закончившие высшее учебное заведение соответствующего профиля.

Удостоверение о повышении квалификации

Что лучше удостоверение или свидетельство. Перспективы получения удостоверения

Удостоверение о повышении квалификации (УПК) выдается после успешного прохождения курсов послевузовского профессионального образования со сдачей экзамена. Юридически такое удостоверение закрепляет присвоение или повышение квалификации, что позволяет официально получить статус специалиста, уровень профессиональной компетенции которого улучшен.

Когда требуется УПК

Повышение квалификации кадров – одна из первоочередных задач любого руководителя. За счет специальной подготовки персонала обеспечивается высокая эффективность труда, во многом зависит позиция предприятия на рынке и его конкурентоспособность.

Наличие удостоверения считается необходимым условием для выполнения заказов на изготовление или монтаж какого-либо оборудования, получения разрешений на ведение деятельности в сфере строительства, вступления в СРО и т. д.

Современная рыночная экономика предъявляет достаточно высокие требования к профессиональному уровню исполнителей работ. Зачастую именно наличие таких документов у специалистов оказывает значительное влияние на результат конкурсов-тендеров.

В целом улучшение уровня профессиональной подготовки с получением УПК уже становится обязательным условием и правилом хорошего тона для большинства предприятий и организаций, поставляющих услуги или продукцию.

Необходимость повысить уровень квалификации возникает в следующих случаях:

  • при значительных перерывах в работе (декретный отпуск, длительная болезнь);
  • наличие перспективы получения новой должности;
  • использование нового оборудования или технологии;
  • заметные пробелы в профессиональной подготовке;
  • рост травматизма или брака по вине сотрудников;
  • необходимость планово повысить квалификацию (по закону один раз в 5 лет);
  • и т. д.

Как повысить уровень квалификации

Если сотрудник проходит курс обучения продолжительностью до 100 часов, выдается удостоверение о повышении квалификации. Если занятия квалификационной программы длились более 100 часов – предоставляется свидетельство.

Срок действия УПК не превышает 5 лет и указывается в самом документе. Помимо планового обучения, сотрудники имеют возможность ежегодно повышать уровень профподготовки по собственной инициативе.

В таких случаях новое УПК выдается по итогам каждого курса.

Преимущества получения удостоверения о повышении квалификации

Развитие и подготовка собственных кадров — важная составляющая успешного развития бизнеса.

Работодатель должен понимать, что чем лучше подготовка и шире компетенции сотрудников, тем выше качество предоставляемых услуг или производимой продукции.

При повышении квалификации проще и быстрее происходит адаптация всего предприятия к внедрению инновационных технологий, организационным и другим переменам. Все это способствует укреплению конкурентных позиций на рынке.

Как для работодателя, так и для прошедших обучение сотрудников предусматривается множество преимуществ:

  1. Выгодное дополнение резюме или портфолио. При смене места работы или перспективе карьерного роста УПК считается важным преимуществом. Работодатель получает наглядное доказательство стремления сотрудника к развитию и самосовершенствованию, наличия более широкого спектра знаний и навыков, чем у других специалистов.
  2. Рост уровня конкурентоспособности. Предприятие с высоким уровнем квалификации кадров оказывается в выгодной позиции относительно конкурентов. Наличие у сотрудников УПК свидетельствует о стремлении к росту профессионального уровня кадров, внедрению новых материалов и технологий, совершенствованию качества работ. Это производит положительное впечатление на потенциальных партнеров и нередко способствует получению новых заказов.
  3. Рост мотивации, снижение текучести кадров. Специалист с удостоверением ПК имеет законное основание претендовать на более высокую должность или получение надбавки к зарплате. Прошедшие обучение за счет работодателя сотрудники более мотивированы на эффективную деятельность и реже задумываются о смене работы.

Виды курсов

УПК выдается при повышении квалификации на специально организованных курсах, которые различаются по длительности:

  1. Краткосрочные. Занятия длятся не менее 72 часов. По завершении программы выдается сертификат. Краткосрочные курсы подразумевают тематическое обучение персонала по актуальным для конкретного предприятия вопросам и проблемам. Обучение обычно организуется непосредственно работодателем, занятия ведут высококвалифицированные специалисты компании. Важное преимущество таких курсов – обучение без отрыва от производства. По завершении программы слушатели сдают зачет, экзамен или защищают реферат.
  2. Тематические и проблемные семинары. Включают в себя от 72 до 100 часов занятий. По окончании обучения выдается официальное удостоверение государственного образца. Подобные курсы позволяют в короткие сроки овладеть необходимыми для эффективной работы в новых условиях умениями и навыками. Программы предусматривают всевозможные тренинги и семинары, на которых рассматриваются технологические, экономические и другие проблемы отрасли или конкретного предприятия.
  3. Длительные. Длительность курсов составляет от 100 до 500 часов. После сдачи экзамена выдается свидетельство государственного образца. Цель подобной подготовки сотрудников – глубокое изучение актуальных вопросов в рамках специализации сотрудников, обновление знаний по профилю деятельности или подготовка к расширению функциональных полномочий. Программы рассчитаны на персонал с определенным опытом работы и недостаточной практической подготовкой.

Где получать УПК

При повышении уровня профессиональной подготовки важным фактором является форма выдаваемого документа.

Удостоверение государственного образца предоставляется образовательными учреждениями, которые располагают соответствующими программами обучения и высоким уровнем преподавательского состава.

Многие негосударственные частные организации организуют курсы и выдают собственные сертификаты. Но на рынке в основном ценятся свидетельства именно с государственным статусом.

Повышать квалификацию работников рекомендуется по мере необходимости, с учетом конкретных условий на предприятии. Обучение может организовываться с полным или частичным отрывом от работы, без отрыва от производства, а также с использованием индивидуальной, дистанционной и вечерней форм обучения.

Как правило, программы для подготовки кадров организуются по заявкам самих работодателей. Периодичность организации курсов также устанавливают работодатели. Но в соответствии с законодательствам в течение всего трудового стажа сотрудника повышать квалификацию необходимо не реже одного раза в 5 лет.

Как выбрать программу

При выборе курсов повышения квалификации важно принимать во внимание основные факторы, определяющие качество обучения и его итоги. Среди них:

  • продолжительность и форма обучения;
  • программа образовательного курса;
  • форма итоговой проверки (экзамен, зачет, аттестация и др.);
  • вид выдаваемого документа;
  • состав преподавателей;
  • отзывы слушателей курсов.

Необходимо изучить программу курса, чтобы исключить наличие не нужных для персонала дисциплин. Все получаемые работников знания должны иметь практическую ценность. Такое условие, как продолжительность обучения, позволяет оптимально скорректировать рабочий график специалиста. Если планируется получение сотрудником новой должности, то следует подобрать программу нужной продолжительности.

Как происходит обучение

Заявка на участие в программе подается работодателем или самим сотрудником. При заключении договора с обучающей организацией заявка подается кадровым отделом предприятия. После зачисления на курс и оплаты обучения слушатель получает программу занятий.

Если обучение организуется с отрывом от работы, то курсы проводятся в учебном центре под руководством преподавателя. При этом предусматриваются не только теоретические, но и практические занятия, которые происходят в рамках стажировки или в смоделированных преподавателем ситуациях.

Повышение уровня профподготовки без отрыва от производства (заочные, дистанционные курсы) означает, что все образовательные материалы и задания к ним размещаются в личном кабинете слушателя. Каждый блок включает в себя подробные инструкции, пошаговые руководства, видеоуроки.

Также обеспечивается возможность обратной связи с преподавателями.

По каждому блоку может проводиться промежуточная проверка знаний. Это позволяет своевременно определить пробелы в знаниях и проблемные темы, чтобы повторно их рассмотреть. При необходимости можно обратиться за консультацией к преподавателю.

Итог обучения любой формы – аттестация слушателей письменно или устно. Если сотрудник успешно проходит аттестацию, то получает документ установленного образца.

В УПК указывается наименование образовательной организации и программы, количество академических часов, период обучения, список сданных тестов и экзаменов.

Заказать услугу

Источник: https://certep.ru/articles/udostoverenie_o_povyshenii_kvalifikacii

Что лучше свидетельство или удостоверение об обучении. Что даёт диплом или сертификат об окончании курсов

Что лучше удостоверение или свидетельство. Перспективы получения удостоверения

Заниматься преподавательской деятельностью в системе образования имеют право дипломированные специалисты, закончившие высшее учебное заведение соответствующего профиля.

Удостоверение о повышении квалификации: образец, бланк и правила заполнения

Что лучше удостоверение или свидетельство. Перспективы получения удостоверения

В процессе профессиональной деятельности необходимо периодически повышать уровень подготовки кадров. Время идет – технологии, стандарты и требования к работе специалистов постоянно меняются.

Удостоверение о повышении квалификации – это гарант высокого профессионализма сотрудника.

Здесь вы сможете найти образец удостоверения о повышении квалификации, а также ознакомиться с правилами его заполнения.

Адвоката дом
Добавить комментарий