Анкета форма 5 фсб бланк образец заполнения

Образец анкеты 5 фсб

Анкета форма 5 фсб бланк образец заполнения

  • СТРЙКЕ16.ЦОМ / topic / Анкета Форма 5 Фсб Бланк | 65491 | #52684
  • Я, мой благоверный, мои ближайшие родственники к уголовной и административной ответственности не привлекались.

    Принятие решенияпретендовать на должность судьиН-ского местного суда Ростовской области(крупного арбитра судебного участка N___Н-го региона Ростовской области) вызвано ________________. Членов семьи, живущих за рубежом я и мой супруг не  имеем. Зайцево Перечил, обращаемся к Вам как к гаранту Конституции с пожеланием уберечь наши законные интересы Самообладание.

    Этот документ предоставляется министерствами и не очень большим численностью компаний, которые возымели возможности представлять интересы Мы готовы посодействовать и в получении этого документа. Допуск к гос тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (ежели наличествует).

    Хозяйственный адресок (адресок регистрации, практического проживания), номер телефонного аппарата (или другой вид взаимосвязи) В этом пт сообщают адресок местообитания согласно с данными регистрации по паспорту с указанием индекса и адресок практического проживания.

  • Гражданства других государств не имею. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной .
  • Автобиография в ФСБ должна сочетать несколько речевых стилей, чтобы. Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в. Анкеты заявителя 6 · Анкеты кандидатов 5 · Анкеты о предоставлении .
  • К примеру: В 2000 году закончил 2 курса Энского муниципального тех. института, В текущем 2009 году учится на 3-м курсе Энского казенного тех. института Название учебного заведения повторяет запись в документе о образовании: julivi clo 3d.

    В последствии получения лицензии ваше предприятие обязано быть на обслуживании нарочно аккредитованной для этих целей организации.

    Собственно входило в должностные повинности? (коротко) Для претендентов среди арбитров, которые раньше трудились юристами наиболее 3-х лет в автобиографии указываются ключевые вопросцы: главная группа дел, которые кандидат вел во время собственной адвокатской работы (гражданские либо уголовные, присутствие квалификации, приблизительно показать ежегодное число дел) в которых судах (заглавие) кандидат вел данные дела принял участие ли в действиях, которые освещались центральными СМИ, кто считался главными посетителями (физические или же юридические личика) заглавие юридических лиц, которые обслуживались на основании уговоров судьбе в данный период в социальной жизни, таких как роль в пропаганде правовых познаний заслуги (одобрения) и взыскания, приобретенные в данный период первопричины ухода с адвокатской работы и т. Иванова (Петрова, Сидорова) Лена Петровна Фамилию Петрова изменила на Сидорову, Фамилию Сидорова изменила на Иванову, 3 Анкета Форма 5 Фсб Бланк .

    Рукописи и послания, нацеленные в Редакцию, не рецензируются не ворачиваются.

    И 4: данное нахальная провокация врагов Рф (ЦРУ, Моссада, грузинских либо украинских спецслужб, ПАСЕ). За 2008 2013 годы с туристической целью навещал Данию, Великобританию, Германию.

    Наконец, слева от места для фотки читаем строгое предотвращение: При заполнении анкеты нужно тщательно ознакомиться со всеми пт и дать ответ на вопросцы наверняка, много и лаконично. Право принадлежности на жилплощадь записанно за моей мамой Ивановой Н.

    У любого жителя нашей планеты есть как лестные рабочие аспекты, но и немного отрицательные.

    С сентября 2008 года тружусь боссом службы защищенности в ООО Щит и клинок”. Паспорт либо документ, его сменяющий Указываются эти паспорта уроженца РФ.

    Занимаетесь ли вы или же члены вашей семьи предпринимательской работой самостоятельно или же через доверенных лиц? Примете участие ли вы или же члены вашей семьи в распоряжении хозяйствующими  субъектами, считаетесь ли их учредителями? Укажите названия организаций, номера их свидетельств о гос регистрации, ключевые направления их работы, юридический и практический  адреса. Привлекались ли Ваши недалёкие родственники или же свойственники к административной ответственности? К административной ответственности  мои ближайшие 1

    Автобиография в фсб – biznes-prost ru

    Анкета Форма 5 Фсб Бланк. 67 / 100 Всего: 12 оценок.

    Другие новости по теме:

    – Описание: Все обновления вышедшие после Service Pack 3 по Сентябрь 2012 года, собранные в один архив c автоматической установкой.

    – Этот пакет обновлений для Windows 2000 улучшает производительность, совместимость иРекомендуется устанавливать Service Pack 4 для всех пользователей Windows 2000.

    – Всем пользователям Windows 2000 настоятельно рекомендуется установить Service Pack 4. Операционная система Windows 2000 была анонсирована в 1994 году.

    Фсб форма шаблон – Make Your Own Smart Room!

    На страничку Пред. Вот, есть форма полкана ФСБ. Шаблон. скачать эталон анкеты для поступления в фсб форма 5. Анкета для.

    Форма 4 – Служба

    Форма 4. АНКЕТА. заполняется собственноручно. 1. Фамилия Иванова. 5. Имеете ли Вы заграничный паспорт номер, серия, кем и когда выдан. мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской.

    как сшить теплый конверт для новорожденного как магазинный

    анкета форма 5 фсб и как приготовить соус с баклажанами и картошкой рецупт.

    Автобиография в ФСБ

    ФСБ представляет собой элитное подразделение государственных правовых структур, попасть на службу в данное ведомство является мечтой многих служителей закона.

    Как известно, каждое официальное трудоустройство требует определённый перечень необходимых документов.

    Для того чтобы попасть на службу в ФСБ понадобится заполнить и предоставить огромный перечень самой различной документации, в этот список также входит автобиография.

    Автобиография частично отображает вектор функциональных возможностей человека, вместе с этим является практическим документом, то есть тем на который реально обращает своё внимание будущий работодатель.

    Как написать автобиографию в ФСБ

    Автобиография в ФСБ должна сочетать несколько речевых стилей, чтобы текст выглядел максимально солидно.

    Во многом качество изложенного текста зависит от умения следовать по тропам речи, однако, этой способностью на практике обладают лишь единицы.

    Чтобы составить качественную автобиографию, необходимо знать, что именно хочет услышать работодатель и как лаконично и грамотно преподнести ту или иную информацию из своего жизненного цикла.

    У каждого человека есть как положительные рабочие нюансы, так и слегка негативные. Нужно уметь акцентировать внимание читателя именно на положительных и наиболее выдающихся заслугах.

    Это позволит завоевать доверие, но главное всего должно быть в меру, в том числе и критики. Немало важно грамотное оформление заявление, необходимо соблюдать последовательность внесения необходимых данных.

    При написании автобиографии не в коем случае, не стоит торопиться, так как сам текст должен быть написан предельно аккуратно.

    Вначале указывается принадлежность документа – автобиография. Затем, последовательно вносятся общие данные (ФИО, состав семьи и тому подобное.), а также необходимая информация (служба в армии, образование, текущая трудовая деятельность и тому подобное.).

    При заполнение данных касательно профессионального жизненного пути важно чтобы все события были указаны последовательно, а сами предложения должны быть грамотными и логическими.

    Поскольку очень важно чтобы текст представлял целостную идею, а не какое-либо отдельное субъективное мнение.

    В конце написания автобиографии ставится число написания и рядом подпись. Важно обязательно перед непосредственным написанием прочитать образец автобиографии в ФСБ и выделить из него главный вектор мысли.

    Образец автобиографии в ФСБ

    АВТОБИОГРАФИЯ

    Я, Воробьев Андрей Петрович, родился 15 июля 1982года в г. Саратов.

    В 1990 году пошел в первый класс средней школы № 14  г. Саратов, которую окончил в 1999 году с медалью.

    С 2000 года обучался в Военно-политической академии им. В.И.Ленина на военно-юридическом факультете, который окончил в 2005 году и получил полное высшее образование по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности». Кандидат юридических наук.

    С 2005 по 2006 год – служба в армии (зенитные войска, сержант запаса).

    С сентября 2008 года работаю начальником службы безопасности в ООО «Щит и меч».

    Состав семьи:

    жена – Воробьева Нина Васильевна, 1984 года рождения, экономист ООО «Арго»

    сын – Воробьев Антон Андреевич, 2008 года рождения.

    Проживаем по адресу: г. Москва, ул. Луговая, д. 78, кв. 103.

    За 2008-2013 годы с туристической целью посещал Данию, Англию, Германию.

    Ни я, ни мои ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют. За пределами СНГ родственников нет.

    12 апреля 2014 года                                     Воробьев                                                                Воробьев А. П.

    Бланк анкеты для работы в ФСБ. Помогите пожалуйста найти бланк для работы в ФСБ ( ну или пример её заполнения)

    Консультант по Вашей улыбке 🙂 Профи (737) 1 год назад

    Посмотрите здесь

    А коротко

    Для поступления на службу в ФСБ вам необходимо на первоначальном этапе предоставить: копии всех страниц паспорта, диплом, трудовую книжку если есть, с правоохранительных органов в ФСБ на службу не берут, предпочтение-офицеры внутренних войск или министерства обороны, есть ряд должностей на которые с гражданского ВУЗа также не берут, далее с вас возьмут биографические даннные-о вас и близких родственниках, контактные номера телефонов и ждите от 1 года до 2 лет максимум! в данный период вас будут проверять по всем базам, прослушивать, возможна слежка тотальная со стороны организации в которой вы работаете по поручению ФСБ! после данного периода вас приглашают на медицинскую комиссию и ДЕТЕКТОР ЛЖИ! предпоследний шаг это тестирование психологическое-всего 3 уровня:

    1-связанный с рисунками и вопросами (к примеру нарисовать не существующего зверя и т. п. )

    Источники:strike16.com, www.neuronet.ru, biznes-prost.ru, otvet.mail.ru

    Источник: http://zayavlenie-isk.my1.ru/publ/chto_nado_znat_arendatoru/obrazec_ankety_5_fsb/23-1-0-438

    Анкета при приеме на работу

    Анкета форма 5 фсб бланк образец заполнения

    Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме? А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование. Нет, не может. Ни резюме, ни собеседование не являются полноценной заменой анкетированию при приеме на работу.

    Каждый работодатель знает, что в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете и может не указать невыгодную для него информацию (например, временные места труда, наличие маленьких детей). Тем более, что главной целью резюме является получение приглашения на собеседование.

    Опросник — первый этап непосредственного знакомства нанимателя и будущего сотрудника. Собеседование — его второй этап.

    Ниже будут даны образцы анкеты соискателя при приеме на работу и образец заполнения анкеты при приеме на работу. Из них станет понятно, что работодатель с помощью анкетирования может получить:

    • общую информацию, определяющую правомерность и целесообразность дальнейшего взаимодействия с кандидатом на вакантное место;
    • адекватную первичную оценку его профессиональных качеств, необходимую для принятия решения о приеме.

    Для соискателя этот документ не менее важен, так как в нем могут содержаться вопросы, ответ на которые не содержится в резюме. И, кроме того, сам потенциальный сотрудник узнает многое о будущей занятости.

    В связи с этим образец анкеты кандидата на работу является более объективным документом. Анкета для соискателя при приеме на работу содержит перечень обязательных пунктов, которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко. Просматривая информацию, указанную в опроснике, наниматели обращают внимание даже на такие, казалось бы, мелочи, как:

    • уровень грамотности соискателя;
    • аккуратность заполнения;
    • количество времени, затраченного на заполнение бланка;
    • полноту предоставленных данных;
    • внимательность и т. д.

    Увильнуть от ответа на неудобный вопрос, не отвечая на него в опроснике, не получится — работодатель все равно его задаст. Поэтому лучше быть честным.

    Также оцениваются эмоциональность и настроение, с которыми кандидат приходит на собеседование.

    Таким образом, образец анкеты для приема на работу раскрывает социально-психологические характеристики соискателя, что упрощает отбор.

    Для кого анкета обязательна

    Согласно Распоряжению Правительства РФ № 667-р от 26.05.2005, опросный лист в обязательном порядке заполняется гражданами, желающими принять участие в конкурсах на замещение мест:

    • государственной гражданской службы;
    • муниципальной службы.

    Скачать

    Во всех остальных случаях опросник в число обязательных для трудоустройства документов не входит (ст. 65 ТК РФ).

    Но многие предприятия разрабатывают собственный образец анкеты для собеседования при приеме на работу и используют его для оценки кандидата.

    Все сведения о соискателе, которые в ней указываются, являются конфиденциальной информацией и не подлежат огласке (ст. 86 ТК РФ). При нарушении конфиденциальности работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.

    Какие вопросы содержит образец анкеты на работу

    Форма анкеты для приема на работу содержит от 10 до 30 пунктов, ответы на которые наниматель хочет получить от кандидата. Также опросник может быть заполнен в электронном виде.

    Анкета при приеме на работу, образец заполнения которой мы разместили ниже, может содержать следующие пункты:

    • Ф.И.О. претендента на вакансию;
    • дата и место рождения;
    • гражданство;
    • адрес фактического проживания и место постоянной регистрации;
    • телефон, адрес электронной почты;
    • паспортные данные;
    • образование (включая дополнительное и курсы);
    • отношение к воинской обязанности;
    • наличие медкнижки;
    • сведения о трудовой деятельности за определенный период времени: (место и период труда, должность, обязанности, размер заработной платы);
    • профессиональные навыки и умения;
    • семейное положение и сведения о близких родственниках;
    • хобби;
    • слабые и сильные стороны характера;
    • пожелания к условиям труда и размеру зарплаты;
    • наличие водительских прав;
    • уровень владения иностранными языками и ПК;
    • наличие хронических заболеваний;
    • рекомендации от бывших работодателей.

    Наниматель должен понимать: чтобы анкета была максимально информативна, вопросы, содержащиеся в ней, должны звучать ясно и лаконично. Также они должны подразумевать точный ответ.

    Предприятия, для устройства в которые требуется заполнение подробного опросника (например, банковские структуры), должны заранее побеспокоиться о документировании добровольного характера предоставления персональных данных, для чего требуется получить письменное согласие кандидата, согласно статье 9, п. 4 ФЗ РФ № 152 «О персональных данных».

    Как грамотно составить опросник

    Мы предлагаем несколько практических советов по составлению. Очень удобно, когда вопросы группируются по темам. Это облегчит труд обоих — и интервьюера, и интервьюируемого.

    Мы предлагаем делить опросник на две части: общие вопросы — в одной части, узкоспециальные — во второй. Такое разделение облегчает использование единой формы опросника для большого предприятия, так как первая его часть будет одинакова для кандидатов на вакансии в любой цех или отдел предприятия.

    Общие вопросы

    В первой части обычно сначала идут стандартные пункты:

    • дата рождения;
    • адрес проживания;
    • контактная информация;
    • семейное положение;
    • дети;
    • отношение к воинской обязанности;
    • наличие судимостей.

    Образование

    Далее мы предлагаем задать вопросы об образовании. Даже если вам не очень важна эта информация, мы рекомендуем спросить соискателя о его теоретической подготовке, попросив назвать:

    • учебные заведения, в которых он учился (с годами, присвоенными квалификациями и номерами дипломов, которые при необходимости можно проверить);
    • пройденные им курсы повышения квалификации, посещенные семинары, мастер-классы и конференции;
    • степень владения иностранными языками.

    Если последний пункт важен непосредственно для занимаемой должности, рекомендуем проверить реальное владение языком на собеседовании, так как самооценка кандидатом своих языковых умений часто не соответствует реальному положению дел.

    Цели трудоустройства

    Затем можно задать вопросы, позволяющие понять цели соискателя в отношении будущей занятости. Мы предлагаем включить вопросы, которые раскроют мотивы и цели претендента. Примеры таких вопросов:

    • какую должность он хотел бы занимать сейчас;
    • желает ли он сделать карьеру;
    • есть ли желание и(или) возможность трудиться сверхурочно и в выходные;
    • как кандидат относится к командировкам.

    Прекрасный способ понять личность заявителя — списки предпочтений. Предложите, например, ранжировать по степени важности список преимуществ, которые кандидат хотел бы иметь на этом рабочем месте:

    • хороший коллектив;
    • достойная зарплата;
    • перспективы роста;
    • повышение или получение квалификации;
    • близость к дому;
    • гибкий график.

    Ранжируя такой список, потенциальный сотрудник раскроет свои предпочтения и тем самым раскроет себя. Имеет смысл предложить добавить свой вариант в ранжированный список.

    Здоровье кандидата

    Нужно ли задавать вопросы о здоровье потенциального работника, каждый наниматель решает для себя. Это достаточно скользкий вопрос. По сути дела, такие вопросы могут приравниваться к вмешательству в частную жизнь.

    Тем не менее, достаточно важными сведениями, которые повлияют на обязанности работодателя по отношению к сотруднику (предоставление льгот и т. д.), являются инвалидность и хронические заболевания, требующие регулярного стационарного лечения.

    Мы предлагаем следующие достаточно тактичные формулировки:

    «Нуждаетесь ли вы в особых условиях труда в связи с состоянием здоровья?»

    и

    «Нуждаетесь ли вы в дополнительных выходных для ухода за родственником?»

    Но нужно помнить, что отказ в предоставлении рабочего места человеку с ограничениями по здоровью (если эти ограничения не влияют на его возможность выполнять возлагаемую работу) может быть поводом для обращения в суд.

    Личные качества

    И, наконец, еще более болезненный пункт первой части опросника — личные качества.

    Эти вопросы вызывают не только негативную реакцию анкетируемого, но еще и крайне неэффективны, так как человек редко может и хочет адекватно оценивать свои достоинства и недостатки, особенно при приеме на работу.

    Можем предложить вновь использовать ранжирование списка, однако и этот метод достаточно малоэффективен. Лучше использовать метод устного интервью.

    Опыт и навыки

    Покончив с первой, общей, частью, переходим ко второй, узкоспециальной, которую рекомендуем начать с получения информации об опыте работы. Структура этого раздела должна преследовать две цели:

    1. Дать работодателю необходимую информацию о рабочих навыках кандидата. Для этого должны быть указаны профессии, кем он трудился, занимаемые должности, список выполняемых обязанностей.
    2. Получить представление о коммуникативных навыках и психической стабильности кандидата. Для этого спрашивают о причинах смены места работы и просят кандидата назвать одного-двух прежних сотрудников, способных дать характеристику и рекомендации.

    Для получения релевантной информации о рабочих навыках требуется составить узкоспециализированный опросник. При заполнении вакансии водителя интересуются категорией и временем получения прав, опытом вождения.

    Если анкетируют программиста, задают вопросы о владении определенными языками программирования, конкретными программными продуктами, созданными данным соискателем. Этот раздел должен составить непосредственный начальник будущего сотрудника, ведь именно он знает, какие именно навыки потребуются будущему сотруднику на новом месте. Это очень важный пункт опросника.

    Как бы ни был коммуникабелен и стабилен кандидат, если он не обладает необходимыми трудовыми навыками, он вряд ли справится с предлагаемым функционалом.

    Что соискатель не должен писать в анкете о приеме на работу

    Несмотря на то, что на данный момент не существует утвержденных законодательно форм для анкеты, закон не позволяет работодателю включать в нее все, что заблагорассудится.

    Вопросы, касающиеся религии, национальности, расы, происхождения, материального положения могут стать основанием для обращения соискателя в суд в случае отказа в предоставлении вакансии. Такой отказ может быть воспринят как нарушение равенства прав и свобод гражданина, который может сослаться на статью 136 УК РФ или статью 64 ТК РФ.

    Какой по объему должен быть опросник

    Достаточным, но не чрезмерным. Также рекомендуем задавать вопросы тактично, чтобы не отпугнуть потенциальных сотрудников, и минимизировать количество личных вопросов. Спрашивать имеет смысл лишь то, что имеет непосредственное отношение к будущей должности и предполагает возможность достоверного ответа.

    Напомним, что закон обязывает кандидата на вакантное место быть честным в предоставлении анкетных данных, давая нанимателю право расторгнуть трудовой договор в случае использования подложных документов (статья 81 ТК РФ).

    Как убедиться, что анкета правильно заполнена

    В первую очередь, нужно проверить наличие ответов на все поставленные вопросы. Следующим этапом является сверка предоставленных данных с данными паспорта, диплома и других документов. Третьим этапом может стать проверка подлинности предоставленных данных и документов.

    Образец заполнения анкеты при приеме на работу

    В этом разделе мы разместили образец анкеты соискателя при приеме на работу.

    Скачать

    Что происходит с опросником после заполнения? Сведения обо всех кандидатах вносятся в базу данных предприятия (при наличии согласия лица на обработку персональных данных).

    При появлении новой вакансии о кандидате, не прошедшем отбор, могут вспомнить и снова пригласить на собеседование. Вполне возможно, что вторая попытка окажется удачной.

    Если же трудоустройство состоялось, опросный лист подшивается вместе с другими документами в личное дело сотрудника.

    Тот, кто обрабатывает документы о приеме, имеет доступ к персональным данным, и, следовательно, должен быть предупрежден о соблюдении конфиденциальности (ФЗ РФ № 152 «О персональных данных», статья 6, п. 3). Согласно закону, ответственность перед государством за действия оператора несет руководитель предприятия.

    Образец анкеты Cбербанк

    Скачать

    Источник: https://clubtk.ru/forms/priyem-na-rabotu/anketa

    Образец заполнения анкеты в фсб

    Анкета форма 5 фсб бланк образец заполнения

    В списке документов, необходимых для предоставления кандидатом на службу (работу) в ФСБ, присутствует автобиография. Она пишется от руки в произвольной форме.

    Правила заполнения анкеты при приеме на работу

    Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры. Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.

    Правовой аспект при составлении и обработке анкет

    Федерального закона, регламентирующего содержание вопросов или образцы анкет нет.

    Согласно ст. 86 ТК РФ, запрещено включать вопросы о политических и/или религиозных взглядах соискателя, а обработка данных о частной жизни возможна при наличии письменного согласия соискателя.

    Поэтому последним вопросом в анкете часто спрашивают, согласен ли кандидат на проведение проверочных мероприятий в отношении него. Исключением является только прием на должности, связанные с государственной тайной, так как сбор таких данных предусмотрен законом.

    Также необходимо строго соблюдать конфиденциальность. Ведь в случае несоблюдения, грозит выговор, увольнение по ст. 81 ТК РФ или лишение свободы (ст. 137 УК РФ).

    Пример правильного заполнения анкеты кандидатуры на должность в сфере внутренних дел

    Помимо анкеты, написанной от руки соискателя и заверенной его подписью, используют специальные тесты.

    Для составления психологического портрета пользуются опросниками Холланда, Леонгарда-Шмишека, ДМО Лири, KOT. Они являются специализированными. Универсальные же опросники СРI,16PF Р.

    Кеттела, МЦВ Люшера и MМРI 2 используют для быстрой диагностики и определения нескольких личностных характеристик.

    Но все же первым этапом остается заполнение анкеты установленной формы, утвержденной РП № 667-р от 26 мая 2005 года. После успешного прохождения проверки и принятии на работу такая анкета заверяется и приобщается к личному делу.

    Правильность заполнения анкеты проверяется таким образом:

    при заполнении недопустимы сокращения имени и/или отчества и без замены их инициалами

    Например: Сидоров Иван Петрович

  • Изменялись ли фамилия, имя, отчество? Заполняется на основании свидетельства о регистрации/расторжении брака или об изменении имени и/или отчества, должны быть указаны настоящие ФИО, где, когда были изменены и причина.

    Например: “Имя Прасковья изменено 15.05.2014 отделом загса г. Владивостока на имя Светлана в связи с неблагозвучностью”

  • Источник: http://mirshablonov.ru/ankety-oprosy/obrazets-zapolneniya-ankety-v-fsb.html

    Анкета фсб форма 4

    Анкета форма 5 фсб бланк образец заполнения

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку

    Анкета фсб форма 5

    Анкета форма 5 фсб бланк образец заполнения

    СТРЙКЕ16.ЦОМ / topic / Анкета Форма 5 Фсб Бланк | 65491 | #52684 Я, мой благоверный, мои ближайшие родственники к уголовной и административной ответственности не привлекались.

    Принятие решенияпретендовать на должность судьиН-ского местного суда Ростовской области(крупного арбитра судебного участка N___Н-го региона Ростовской области) вызвано ________________.

    Членов семьи, живущих за рубежом я и мой супруг не имеем.

    Зайцево Перечил, обращаемся к Вам как к гаранту Конституции с пожеланием уберечь наши законные интересы Самообладание.

    Этот документ предоставляется министерствами и не очень большим численностью компаний, которые возымели возможности представлять интересы Мы готовы посодействовать и в получении этого документа.

    Допуск к гос тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (ежели наличествует).

    Хозяйственный адресок (адресок

    анкета форма 5 фсб бланк скачать

    Скачать — Описание Анкета форма 5 фсб бланк сыскать Реновация! Анкета форма 5 фсб бланк. Форма 4 АНКЕТА заполняется собственноручно 1.

    Видела недавно кто — то выкладывал — Анкета форма 5 фсб Анкета Форма 5 Фсб Бланк Download. Форма 5 анкета фсб выискать и не существует стремительно, разыскать, бланк, 5, форма, анкеты. Lawcanalru: образцы документов (формы, бланки, договора) — распознать совершенно секретным.

    Скачать анкета фсб форма 5 бланк для заполнения и 7e1055204.

    Хоть ту же крепость из соседнего гаража если нужны Анкета форма 5 фсб. Отчет о движении денежных средств — Форма 4.

    анкета Ф 5

    Форма 5 А Н К Е Т А При заполнении анкеты необходимо внимательно ознакомиться со всеми пунктами и ответить на вопросы точно, полно и лаконично. Если у вас возникли сомнения в отношении каких-либо данных и уточнить их не представляется возможным, просим место для отметить это в соответствующих пунктах.

    Фото Помните, искажение заносимых в анкету сведений 4,5 х 6 может повлиять на принятия решения о зачислении Вас на службу в ФСБ Сохранение конфиденциальности изложенной в анкете информация гарантируется.

    1.

    Фамилия _________________________________________________________ Имя_______________________________________________________________ Отчество__________________________________________________________Если изменяли фамилию, имя ,отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменили____________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2.Число, месяц и год рождения _______________________________________ 3 Место рождения___________________________________________________ 4.национальность, гражданство (если изменяли, то укажите ,когда и по какой причине)__________________________________________________________ 5.Адрес настоящего и прежних мест жительства, время проживания ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6.Телефон (домашний, служебный)____________________________________ 7.Отношение к воинской обязанности , военно-учетная специальность и воинское звание____________________________________________________ __________________________________________________________________ 8.Образование (уровень, какое учебное заведение и когда, окончили, номер диплома, специальность и квалификация)_______________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    Анкета форма 5 фсб образец заполнения

    ========================анкета форма 5 фсб образец заполнения ======================== Форма 5 документ, который является регистрационным и заполняется гражданами по месту их пребывания в санатории, гостинице, доме. Как в сатирах Ювенала, так и в Увольнение главного бухгалтера приказ образец семинарией хороших мальчиков, анкета форма 5. Если к моменту оформления загранпаспорта допуск по любой форме не снят или его срок не.

    Источник: http://advocateforbusiness.ru/anketa-fsb-forma-5-28255/

    Адвоката дом
    Добавить комментарий